Conseil et Accompagnement

en Organisation

Mes services

Apporter aux professionnels ou particuliers (en activité ou en période de transition) des solutions d'accompagnement sur mesure en allant chercher dans mes compétences celles qui vous permettront de mettre en place des solutions pratiques et efficaces au quotidien : trouver l'harmonie dans votre organisation !

quelques exemples d'interventions

Audit organisationnel

pour obtenir une vision objective sur la situation et les actions à engager

recueil et analyse des informations relatives à la structure, les équipes, l'activité (…)
présentation de l’état des lieux, les points positifs, les points à améliorer, les propositions d’amélioration

audit et analyse des fonctionnements et pratiques de deux structures dans le cadre d'un projet de fusion

analyse des dysfonctionnements et réajustement des circuits administratifs

Conseil et accompagnement dans l'organisation

pour mettre en œuvre de nouvelles solutions

revoir les processus métier,
analyser l'utilisation du temps de travail,
faire évoluer la performance globale de la structure…

travail sur la répartition des missions et la création des fiches de postes

mise en place d'outils collaboratifs et le partage de documents

Accompagnement individuel

pour obtenir un plan d'action personnalisé en fonction des solutions ciblées

Faire le point sur votre situation actuelle, vos envies et besoins,
Définir l'objectif et les étapes nécessaires pour l'atteindre,
Identifier les freins et les ressources utiles à la réalisation de votre objectif.

planification du travail en tenant compte des imprévus

anticiper, agir plutôt que réagir
les mots justes pour un accueil de qualité
assurer le suivi de dossiers

Formatrice - consultante
notamment pour l' IRTS Hauts de France

outillée de mes qualifications techniques (assistanat de direction médico-social, licence organisation du travail, certification consultante organisation du travail), mes expériences, mes lectures…

en m'appuyant sur diverses approches (PNL, CNV, analyse transactionnelle, communication...)

Déclaration d’activité de prestataire de formation enregistrée auprès du préfet de région Hauts de France, possibilité financement QUALIOPI

la fonction chef de service (RH et organisation)

prévenir l'usure professionnelle
gestion du temps, gagner en efficacité professionnelle
l'accueil physique et téléphonique
communication face à l'agressivité
analyser pour mieux agir

Ateliers

pour approfondir une thématique (ex. : gestion du temps, l'accueil physique et téléphonique... ),

échanger en petit groupe sur les pratiques professionnelles (en équipe ou entre pairs) …